冬日岭南，虽无北方之银装素裹，却也别有一番温润与生机。

“非常感谢你们！赔偿款已按时足额拿到！”近日，因工受伤的老陈已顺利拿到全部人身损害赔偿款的好消息，如同冬日里的一缕暖阳，温暖了普宁市人民法院洪阳人民法庭庭长陈钦韬的心，让他对新一年工作鼓足了干劲。

定分不易，止争尤难。回想起老陈一案，陈钦韬愈发感受到实质化解纠纷对当事人的深切意义......

工伤认定超时限 

赔偿何解？

2022年10月27日，对于某建筑工程公司的杂工老陈而言，是命运转折的一天。

在一次日常作业中，老陈不慎从梯子上摔落。经医院治疗诊断，老陈双侧额叶及左侧枕叶、左侧小脑半球区多发脑挫裂伤并脑内血肿、颅底骨骨折等。经过紧急救治，老陈虽脱离了生命危险，但医生建议继续治疗，并定期复查头颅CT，同时计划在3个月后进行颅骨修补术。

然而，由于感染问题，初次修补术未能如期进行，直至2023年11月29日，老陈才成功接受了右额颅骨缺损人工钛网修补术。这次事故给老陈的身体带来了巨大伤害，医疗费用累计高达12.73万元。

2024年1月，当老陈试图申请工伤认定以获取进一步赔偿时，却因超过工伤认定申请时限而被人社局拒绝受理。这如同晴天霹雳，让本就艰难的老陈一家雪上加霜。

多次与建筑公司协商赔偿事宜未果后，老陈决定向法院提起诉讼，以法律途径维护自己的合法权益。

鉴定关口往前移 

探寻新解

2024年4月，洪阳法庭接到老陈的起诉材料后，工作人员认真审查案卷材料，多次电话沟通联系当事人了解案情、倾听诉请。

经了解，该案双方当事人均在同村，且涉及劳动者合法权益保护，“如一判了之，将很难消除双方的隔阂，可能还会导致矛盾进一步激化。”庭长陈钦韬认为，该案应秉持调解优先原则，最大限度解开彼此心结、修复关系。

在征得双方当事人同意后，洪阳法庭将案件委托给驻庭特邀调解员先行调解。同时，考虑到当地司法所对该地人熟、地熟、情况熟，法庭启动“庭所共建”联调联动机制，第一时间邀请司法所工作人员协同特邀调解员寻求该案的“最优解”。

“我们曾对该案进行过调解，老陈在受伤治疗那会，建筑公司还是很配合支付所有医疗费的。但老陈出院后，张口就要建筑公司赔偿30万元，建筑公司气不过，就再也不接受调解了……”司法所黄瑛将当时双方在司法所调解的情况一一道来。

“这个案件关键还得鉴定先行，鉴定意见对案件的关键事实具有专业的参考作用。”了解情况后，陈钦韬向老陈释明了司法鉴定的重要性。随后，老陈向法庭申请司法鉴定，对伤情进行评级。

2024年7月底，鉴定报告出了。老陈被评定为十级伤残，双方当事人对鉴定结果均无异议。

有了鉴定结果，双方对纠纷结果有初步心理预期，调解也有了具体方向。特邀调解员迅速向双方了解调解方案。

“我在公司工作，出了事故公司就应该负责。我要求他们赔偿我所有的损失。”老陈坚持认为，建筑公司应承担全部责任，赔偿其除了医疗费外各项费用合计14万元。

建筑公司则认为，“老陈在事故中也有一定的责任，他当时没有按照安全规范操作。我们不能承担全部责任。”

双方就赔偿责任比例产生争议，调解再次进入僵局。

多元解纷聚合力 

联合破题

“促成双方和解，不仅能帮老陈实实在在拿到赔偿款落袋为安，也能维护公司声誉，才是双赢之策。”为妥善圆满化解这一纠纷，陈钦韬立即介入调解，组织司法所、特邀调解员、双方当事人律师对该案再次开展研讨和调解，详细分析案件事实、法律依据和赔偿标准，从法律角度厘清各方当事人责任，并根据双方的实际情况和经济水平提出合理的赔偿方案，引导双方当事人换位思考、理性看待事故责任。

“老陈年过半百，患病后也没工作收入。同村人低头不见抬头见，大家将心比心、各退一步。”

“老陈作为建筑公司的雇员，理应获得人身损害赔偿。”

“以和为贵，和气生财！公司的长远发展更重要。”

......

在多方共同协作下，经过多轮协商和沟通，双方当事人逐渐缩小了分歧。最终，老陈与建筑公司达成了调解协议，建筑公司同意大致按照七成比例承担赔偿责任，分两期向老陈支付除医疗费外其他经济损失共计7.5万元，并当场支付4万元给老陈。

不久前，建筑公司按时将第二期赔偿款付还给老陈。老陈心中那块承载着担忧、焦虑与不安的巨石，终于缓缓平稳落地。

“小案事不小，小案不小办”。身处化解矛盾纠纷最前沿，洪阳法庭以“如我在诉”的意识，坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足司法裁判和指导调解法定职能，积极探索“庭所共建、多元解纷”新路径、新方法，坚持调解优先、调判结合，做深做实定分止争，促推矛盾纠纷实质化解在基层。2024年共办结案件722件，结案率97.83%，调撤案件345件，调撤率47.78%。

【采写】林昭仪 黄曼玲

【摄影】陈敏